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中共十四届沛县县委第三轮被巡察单位党组织整改情况的通报
发布时间:2017-12-6      稿件来源:  信息作者:admin  

中共沛县县委党校党总支关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署,2017年5月4日至6月3日,县委第三巡察组对县委党校党总支进行了巡察。2017年7月25日,县委第三巡察组向县委党校党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,确保整改工作落实到位

(一)坚持领导带头,强化协调配合。巡察组对党校总支反馈意见后,我校迅速召开党总支班子会议进行专题讨论,就整改工作进行安排部署,制定了巡察反馈意见的整改方案,按照集体领导、分工负责的方式,校总支书记对整改工作负总责,分管领导具体抓落实,做到整改任务落实到责任部门,各科室合力抓细、抓实抓好整改工作。

二)坚持问题导向,落实措施要求。整改工作在校总支统一领导下有序推进,对巡察组反馈意见中的问题,实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点,对于已具备整改条件的问题迅速整改落实,确保效果,对需较长时间才能解决的问题,校总支主要领导亲自安排,列出时间表,逐步加以解决。

(三)强化督查督办,确保整改实效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,建立整改落实长效机制,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程。

二、反馈意见整改完成情况

(一)在党的领导方面

1.关于主体责任意识不强的问题。

整改落实情况:(1)强化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责,加强对全校党风廉政建设的领导,校总支班子成员以上率下,严格落实“一岗双责”,加强对分管科室的党风廉政建设的领导;建立了每季度校总支专题研究和部署全校党风廉政建设工作的工作机制。(2)制定了《县委党校落实党风廉政建设校委主体责任实施办法》,明确了由政工负责人负责监督、执纪、问责三项工作;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究,进一步完善了党校党风廉政建设责任体系。(3)严肃党风廉政相关制度落实,规范工作程序,推动党风廉政建设责任落到实处。(4)加强考核问责。层层签订党风廉政责任书,把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据,出现问题“一票否决”。

2.关于班子凝聚力向心力不强的问题。

整改落实情况:(1)严格执行民主集中制,加强班子团结,领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合,重大问题经集体研究后决定。(2)重新梳理分工,把工作再细化,每个领导班子成员在履行好自己职责的同时,注重相互配合、相互支持,协同完成党校各项工作。(3)制定《党校全面发展规划》,领导班子成员按照规划要发挥好示范带头作用,以上率下带领全体教职工,把党校各项工作干好。

3.关于“落实党校姓党”不够得力的问题。

整改落实情况:(1)大力开展“党校姓党”教育,建立健全“党校姓党”教育工作长效机制,由校总支班子成员主讲,每季度举办一次专题讲座,认真贯彻落实县委县政府的工作部署,创造性地开展工作。(2)坚持由校总支把关审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地位,不折不扣地贯彻落实中央和省市县委精神,确保2017年起各主体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例60%以上。(3)坚持党性教育的理论课程与实践课程相结合,引导学员既注重结合实际学习理论,又注重运用所学理论去分析研究问题。同时,充分发挥我校党性教育基地的作用,不断提高党性教育的针对性和实效性。

(二)在党的建设方面

4.关于个别党员教师党性意识不强的问题。

整改落实情况:(1)加强政治学习,每周四开展政治学习活动,让全体党员干部尤其是教师党员充分认识到政治纪律和政治规矩的重要性。(2)严格执行教学管理制度,把“党校姓党”落实到对党校教师的纪律上来。把讲政治作为党校教员的首要任务和要求,坚决杜绝错误观点发声,党校的讲台决不允许有杂音,经查实教师课堂确有发表不当言论,当事教师承担主要责任,教研室主任和分管副校长负管理责任,并依纪依规对当事人做出处理。

5.关于党建工作有所弱化的问题。

整改落实情况:(1)进一步加强党的组织建设,加大党务培训力度,每年至少组织一次党务干部培训,提升抓党建的工作能力;(2)坚持党要管党、从严治党,进一步加强校总支对党建工作的领导,每季度至少专题研究1次党建工作,把抓好党建工作作为开展好各项工作的基础。(3)认真落实“三会一课”制度,校总支每季度对各支部党建工作进行检查,督促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。(4)对党费收缴专项检查组织了“回头看”,对前期党费补交情况进行细致检查,确保了全校党员党费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账。

(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

6.关于执行工作纪律方面的问题。

整改落实情况:开展工作纪律专项治理行动,进一步转变我校工作作风。(1)严格考勤制度,重新修订出台了《沛县党校考勤管理办法》坚持一天“四签到”,科室设置人员去向牌、工作人员佩戴工作牌,考勤结果每月公示并作为年度考核的依据。(2)加强学员管理,建立完善学员量化考核评价、学员表现反馈、学员考勤、学员请销假、学员管理情况公示等管理制度,坚决杜绝替学、替考现象。三是严格后勤管理制度,强化服务意识。坚持每期培训班发放调查反馈表,征求学员意见,努力提升后勤服务质量,形成一套科学合理规范的管理模式。

7.关于执行组织纪律方面的问题。

整改落实情况:(1)严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》,进一步规范我校干部选拔任用工作,做到履行程序不变通,遵守纪律不放松,切实维护《条例》的严肃性和权威性。(2)加强党组织在选人用人中的导向和把关,同时更加注重群众公认,把组织意图与群众公认度有机地结合起来,对群众公认度不高的干部暂缓提拔。(3)完善了党校《中层干部轮岗制度》,中层干部在相关科室工作满5年必须轮岗,单位内轮岗要按照竞争上岗的有关规定进行,对于人岗不适的人员进行及时调整。(4)着力完善师资培养机制,积极选送我校教师参加师资培训,定期请优秀的专家教授来我校讲课,对我校教师进行现场指导,同时要继续开展形式多样的校内教研活动,坚持定期集中学习研讨制度,力争教师的整体水平有新提升。

8.关于执行廉洁纪律、财经纪律方面的问题。

整改落实情况:(1)完善财务制度。修订《县委党校财务管理制度》,严格规范支出审批制度,所有收支纳入预算管理。(2)严格按照《会计法》的要求,对大额支出一律实行转账支付。今后培训班相关费用支付,超过一定额度,一律转账支付。(3)加强财务队伍能力建设,定期组织财务人员培训,全面提升财务人员业务能力,做到明规矩、划红线、强职责、抓落实,确保各项财务制度全方位落到实处。

9.关于国有资产管理不严格的问题。

整改落实情况:在反馈意见下发后,我们与国资办沟通,已把原租赁合同提供给国资办,并书面申请对房屋进行公开拍租,目前正按国资办要求,进行资产评估等方面的工作。

三、持续深入整改,确保常态长效

校总支将在下一步工作中将继续把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上,全面履行党风廉政建设主体责任,及时研究分析新情况、新问题,建立健全长效机制,通过扎紧制度的笼子,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减,对反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对巡察组反馈的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度,进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,层层分解责任,切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:

电话:0516—89634400

邮箱:沛县沛城镇徐沛路1号, 邮编221600

 电子邮箱:pxdxbgs@163.com                      

 


中共沛县园林局党组关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署,2017年5月4日至6月3日,县委第二巡查组对县园林局党组进行巡察。7月27日县委第二巡察组对巡察情况进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,强化责任,全面有序开展整改工作

(一)统一思想认识,加强组织保障。成立了局党组书记任组长,机关各股室、各基层单位负责人为组员的整改工作领导小组,领导小组下设督查室,推进整改。

(二)明确目标措施,层层压实责任。将巡察反馈的3个方面9项问题,逐条讨论、剖析根源、反思反省,进一步细化为18项问题,并采取67项措施进行全方位整改。

(三)注重标本兼治,建立长效机制。紧抓重点问题、重点领域和关键环节,制定完善38项规章制度,进一步扎紧扎密扎牢制度的“笼子”,确保问题不反弹、不回潮。

二、聚焦问题,动真碰硬,从严从实推进整改工作

(一)在党的领导方面

1.关于主体责任落实认识不到位问题。

整改落实情况:强化主体意识、责任意识,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习总书记系列讲话精神,把党风廉政建设与园林绿化同安排、同部署,制定了《沛县园林局党风廉政建设责任制任务分解实施意见》,进一步充实完善了全年业务学习、政治理论学习、党组中心组学习计划。

2.关于廉政风险防控机制不健全问题。

整改落实情况:(1)成立了廉政风险防范管理工作领导小组,建立廉政风险预警机制,加强风险点的排查、分析和研判。(2)制定了《党风廉政建设责任制检查制度》《提醒谈话和诫勉谈话制度》等11项廉政制度,形成了用制度管人管事的良好局面。

3.关于党组书记履行第一责任人的职责不够,班子成员“一岗双责”意识不强问题。

整改落实情况:局党组书记分别与下属单位签订《党风廉政建设责任承诺书》《作风建设责任状》等,建立了局党组定期听取党风廉政建设情况、研究部署党风廉政建设工作机制,制定了园林局班子成员党风廉政建设“责任清单”,局班子成员进行了“签字背书”。

4.关于纪检组没有认真履行监督责任问题。

整改落实情况:(1)重新调整局班子成员分工,纪检组长不再分管其他工作,把主要精力放在监督、执纪问责和作风建设上。(2)强化监督重点股室、关键岗位等各个环节,确保了党风廉政建设全覆盖。(3)制订了《园林局领导信访接待日制度》《沛县园林局领导干部下访制度》等,进一步畅通监督渠道。

5.关于沛县汉文化景区被省旅游局通报降级处理后,园林局党组没有将整改工作列入重要议事日程问题。

整改落实情况:(1)根据汉城景区整改问题清单,制定整改实施方案,对汉城公园东大门违建进行拆除,完成了汉城公园游乐场、南大门公厕、北大门游客中心、汉魂宫建筑设施、服务配套设施的维修更新及部分区域的绿化建设。(2)协调有关部门,计划实施汉城公园二期整改。(3)制定了《沛县汉城景区管理制度》等,进一步加强公园交通、游览、安保、卫生、基础设施维护等方面的管理,不断提高公园服务质量。

6.关于党组成员之间缺乏有效的工作协调配合问题。

整改落实情况:制定了《领导班子议事规则》,党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管股长之间、党员之间,经常开展谈心谈话。制定了《沛县园林局民主生活会、组织生活会制度》,按规定定期召开组织生活会、民主生活会。

(二)在党的建设方面:

1.关于没有将党员教育纳入支部重要议事日程,抓得不实,流于形式问题。
整改落实情况:(1)将党员教育纳入局目标考核和工作计划,制订了党建绩效考评制度等,局党政领导至少每季度听取各党支部书记的工作汇报一次。(2)通过建立园林局党建QQ群、微信交流群,组织党员观看党建学习光盘、到鸳楼革命烈士陵园重温入党誓词、开展党员绿化养护帮扶指导志愿者服务等,丰富党建工作学教内容。(3)组织一些业务骨干人士参加青岛“全国城市园林绿化技术管理培训交流会”提高业务水平。

2.关于基层党组织组织不健全问题。

整改落实情况:(1)调整基层党组织,经上级党组织同意,撤销了园林所党总支部委员会及园林所党支部委员会,设立了沛县公园管理处党总支部委员会。(2)对已到换届期限的园林所党支部、汉城公园党支部按照程序完成了换届选举,并设立党小组。

3.关于三会一课”制度执行不力,存在形式主义问题。

整改落实情况:坚持“三会一课”制度。定期召开党支部党员大会、党支部委员会议、党小组会,按时上好党课,深入推进“两学一做”学习教育活动日常化、制度化。

4.关于党费减免存在随意性,在未经上级党组织批准的情况下,自行予以减缴、免缴问题。

整改落实情况:(1)全面清缴党费,组织财务股、作风办、办公室,对全体党员已缴纳党费、应缴纳党费情况进行统计、测算和公示。(2)对查处的多名未经党组织批准且不符合免交规定的党员,追加补缴党费。(3)严格党费减免制度,对情况特殊、交纳党费确有困难的党员,先由所在党支部研究上报局党组,局党组核实后向上级党组织报告请示。

(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面:

1.关于部分工作人员责任心不强,缺乏认真负责和敬业精神。特别是对一些新建小区绿化覆盖率的验收认定上,没有严格执行相关标准问题。

整改落实情况:(1)组织业务骨干深入学习有关法律法规、业务规章制度,切实加强政务服务“一张网”建设。(2)制定了《关于居住区绿化验收四方参与制度》《“四方人员”绿化验收签字背书制度》《沛县园林局推动“互联网+政务服务”、加快政务服务“一张网”建设制度》,加强对新建小区绿化覆盖率的验收认定。(3)按照《关于进一步加强物业管理工作意见》要求,加强居住区绿化养护的业务指导,并配合相关职能部门及时查处毁绿、占绿的行为。

2.关于部分工作人员不正确履行职责问题,没有严格执行《徐州市园林绿化养护管理标准》,导致部分路段绿化水准不高。

整改落实情况:(1)组织全体干部职工深入学习并严格执行《徐州市园林绿化养护管理标准》(2)计划增添洒水车、打药车、多功能升降车等设备,努力提高绿化管护机械化水平。(3)局机关与各个单位签署了《沛县园林局绿地养护责任书》,明确责任追究。

3.关于请销假等工作制度执行不严格,长期请事假等变相吃空饷问题。

整改落实情况:(1)进一步完善细化了《园林局考勤与请销假制度》,采取定期不定期的方式对机关、下属单位实行抽查,每月月初对考勤情况进行公示,对迟到、早退、旷工人员实行相应批评教育及处罚。(2)坚持单位填报与督查组核查相结合的原则,排查出长期请假且非正常缴纳保险金人员并追缴保险金。

4.关于婚丧喜庆事宜报备制度不完善问题。

整改落实情况:制定下发了《沛县园林局规范党员干部操办婚丧喜庆事宜实施细则》《党风廉政建设主体责任清单》等,并健全档案和台账。

5.关于车辆加油管理不完善问题。

整改落实情况:对有业务车辆的基层单位,分别制定了车辆管理制度,并对车辆维修使用、加油情况、行使里程数建立车辆管理台帐,每月进行公示。

6.关于人员管理方面不规范,机关以及下属单位互相之间人员借用较多,且大多未履行相关手续问题。

整改落实情况:全面核查局机关借调人员在岗及借调手续问题,对借调人员已按正常程序履行借调手续,并责令长期请假不上班人员回原单位上班。

7.关于大量雇佣临时工问题。

整改落实情况:对园林系统所有在编人员在岗情况及下属单位临时工岗位进行核查,对超标使用的100余名临时工进行了全面清理。同时制定了《沛县城区绿地养护管理制度》,严格规范临时工用工行为。

8.关于权力运行不规范问题。

整改落实情况:(1)制定了《沛县园林局行政审批权力运行制度》《沛县园林局关于严禁领导干部违反规定插手干预工程建设项目制度》等,进一步优化园林绿化权力运行流程。(2)制定了《沛县园林局园林绿化工程招投标“评定分离”定标制度》,委托县招标办对所有工程的施工、监理项目在徐州建设工程交易网公开招标,网上评标。(3)制定了《沛县园林局绿化工程设计相关制度》,委托有相应资质的设计院设计工程方案,并按规定上报专委会、规委会评审。(4)制定了《园林绿化项目交接管理制度》《园林绿化工程建设管理制度》等,组织监理第三方参与工程的竣工验收。

三、落实常态,坚持长效,巩固深化整改工作成果

下一步,县园林局党组将以抓好巡察整改为契机,进一步增强管党治党意识,落实管党治党责任,构建作风建设长效机制,坚持目标不变、标准不降、力度不减,切实把整改成果转化和体现到园林各项工作中。

一是落实责任,推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识,健全完善落实“两个责任”工作机制,督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识,切实履行“一岗双责”,负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小,推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

二是常抓不懈,确保反馈意见件件落实到位。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、一鼓作气,加大力度、加快进度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。同时,主动接受监督,确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是加强建章立制,巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全局党员干部作风转变的过程,成为推动经济社会稳健发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。

联系方式:

电话:0516—68868233;

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中共沛县党史工委党支部关于巡察整改情况的通报

2017年5月4日至6月3日,县委第三巡察组对党史工委支部开展了巡察。2017年7月25日,县委第三巡察组向党史工委党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、把巡察整改作为重要的政治任务来抓

(一)统一思想认识,落实整改要求。巡察组反馈意见后,党史工委支部多次召开全体人员整改动员会,逐条研究巡察组提出的整改要求,统一思想认识,并对巡察整改工作作出具体安排部署。2个月来,全体人员上下齐心,严肃认真对待、诚恳虚心接受、客观深入剖析、坚决彻底整改,以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法,不折不扣抓好整改任务落实。

(二)加强组织领导,明确整改责任。党支部成立了孙超任组长,其他班子成员任副组长,办公室负责同志为成员的反馈意见整改工作领导小组。研究制订《关于落实县委巡察组巡察反馈意见的整改实施方案》《落实县委巡察组巡察反馈意见整改措施责任分解方案》,将巡察反馈的3个方面5项具体问题,按照责任分工的方法,分解落实到党支部成员和相关科室人员,做到每项任务措施有领导牵头负责,保证事有专人、人有专责、改有时限。

(三)倒排整改时限,坚决整改到位。按照整改时限要求,党支部在分解落实责任的基础上,倒排时间节点,明确整改时限。单位领导全程跟踪督查整改进度,督促相关责任人按照整改责任方案。对照分解的问题,认真分析原因,研究制定整改措施。整改期间,党支部先后召开6次全体人员会议,调度整改落实情况,推动整改任务落实。

二、严格对照反馈意见,逐条逐项从严从实坚决彻底整改到位。

(一)在党的领导方面

1.主体责任落实认识不到位。

整改落实情况:单位领导班子认真学习全面从严治党各项规定要求,进一步强化从严治党的自觉性。先后召开3次关于落实主体责任和纪委监督责任活动的全体人员会议。制订党史工委2017年党风廉政建设和反腐败工作计划,纳入工作目标考核体系。单位主要领导认真履行第一责任人责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;领导班子成员认真落实“一岗双责”,层层签订了落实党风廉政建设责任承诺书和作风建设责任状,切实做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里。

2.班子成员创新意识不强,引领人员研究地方党史工作规律存在不足。

整改落实情况:一是党支部高度重视,主要领导带头查找不足。党支部制订班子成员每周业务学习制度,主要学习党的理论知识、中共党史知识、沛县地方党史知识,进行党的理论知识教育,消除大家安于现状的心理,鼓励大家在党史工作上增强责任心,大胆创新。二是加强对党史的抢救工作。由于许多知晓党史的老领导、老同志年事已高,收集整理重要口述历史资料和重要党史工物回忆刻不容缓。已详细制订计划,专人负责去外地采访曾经在沛县工作过的老领导、老同志。三是开展了艰苦奋斗作风教育活动、机关建设活动、解放思想大讨论活动、中国梦讨论活动。通过这些活动,干部职工思想作风和精神面貌焕然一新,形成了干事创业、和谐团结的良好氛围。

(二)党的建设方面

1.党组织建设不健全。

整改落实情况:一是强化党支部建设,明确党组织在单位的主导地位,强化党支部的领导核心作用,完善请示报告制度。明确党支部是抓党建工作的责任主体,坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,推进党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”。二是加强对党员的日常管理,建立党支部对党员的考核监督制度,制订党员的学习和活动制度。每半年组织党员进行一次公益活动或党员活动;每月至少组织全体党员进行一次集中学习;每周组织党员学习理论知识,主要学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平讲话读本》等。要求党员认真做好学习笔记,决不允许走过场。三是制订了“三会一课”活动计划,办公室定期对开展情况监督检查。深化开展“两学一做”教育活动,深入学习社会主义核心价值体系、国家法律法规、党的历史等相关知识。先后组织全体党员开展祭扫沛县烈士陵园,重温入党誓词,开展加强党性教育专题讲座,办党史展览,组织全体党员干部开展“百千万”帮扶,不断增强全体党员党性观念。

2.党费缴纳执行不严。

整改落实情况:核查党员信息,积极办理新调入同志的党组织关系转移手续。党史工委党员组织关系在单位的有7人,每年每人按实际发放的工资标准,按照缴纳党费的比例足额交纳,并为每名党员开具了缴费收据。

3.民主生活查摆问题不够深刻。

整改落实情况:大力开展批评与自我批评活动,组织开展谈心活动。单位主要领导和班子成员谈,班子成员与分管科室负责人谈,科室负责人与党员干部谈,充分发扬党内民主,广泛征求基层意见。认真贯彻上级关于个人有关事项报告制度,中层以上干部填写个人事项表,对故意隐瞒后经查实的严格追究责任。

(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1.人才培养意识不强, 专业人才匮乏。

整改落实情况:根据单位实际情况,二线同志占编较多,新同志无法进入。3个科级人员都是从其他部门调入,缺乏历史知识,专业人员匮乏。为改变这种状况,党史工委积极参加本系统举办的各种类型培训班学习。

2.人事管理不规范,工作人员轮岗交流机制不到位。

党史工委认真执行《党政领导干部提拔任用工作条例》和干部监督管理的各项规章制度,落实从严管理干部要求,坚持正确用人导向,严格干部考察程序。明确中层干部定期轮岗交流制度,逐步解决混岗混编现象。党史工委多次申请上级部门把有历史专业知识、文字功底好、写作能力强的年轻同志调入党史部门,尽快改变专业人才匮乏,人员结构不合理,党史业务难开展的现状。

3.人员教育不够。

我们创设了“党史学习沙龙”,平均每月举办一次,每次选择一个主题,采取一人主讲,大家提问或大家讨论的方式,使干部职工在轻松的氛围中得到提高。请老党史工作者为大家讲课,教育职工学习他们爱岗敬业,艰苦奋斗,淡泊名利,乐于奉献的精神,象他们那样守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,扎实做好新形势下的党史工作。

4.党史资政育人作用发挥不充分。

“七一”建党节,在好人广场举办了大型党史展览,受教育者达几万人。请王世晶老人到郝寨卫生院和鸳楼革命烈士陵园讲述革命先烈的英雄事迹。积极参与全县入党积极分培训工作,讲党史。

三、持续坚持常抓常管,着力构建整改落实长效机制。

经过前一阶段的集中整改,党史工委在组织建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面,取得了阶段性成效,整体水平得到进一步提升。但这也只是初步的、阶段性的成效,与巡察要求相比,我们还有不小的差距,需要持之以恒的以抓铁有痕、踏石留印的力度常抓不懈。下一步,单位党支部将认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神,切实抓好整改巩固工作,长久不息地抓好作风建设,以打造全县“三清示范区建设”为契机,围绕积极发挥“三个作用”干在先、走在前,推进党史工委作风建设和从严治党反腐工作再上新台阶。

一是继续抓好整改工作,确保每项有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,持之以恒。对已基本完成的整改任务,我们将进一步巩固整改成果,确保常态长效;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,确保逐步整改到位。二是常态化推进“两学一做”,切实加强党性教育。巩固和深化“两学一做”学习教育成果,牢固树立党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步增强党员干部党性观念和纪律规矩意识,自觉把学习活动作为推动我县党史工作发展的重要途径。三是进一步加强监督检查,严明党的纪律。切实抓好作风建设工作,进一步完善党风廉政惩防体系建设。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,进一步严明党的纪律,加强督促检查,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风。四是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。健全制度、堵塞漏洞,扎紧权力的制度笼子,不断夯实从严管党治党和作风建设的基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。

联系方式:

电话:0516—89887078;

邮政信箱:沛县新城区行政中心西楼729,邮编:221600;

电子邮箱:pxdsgw@126.com。

 

中共沛县农业资源开发局党组关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署,2017年5月4日至6月3日县委第一巡察组对我局进行了巡察, 7月24日向我局党组反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布:

一、高度重视,把巡察整改作为头等大事抓紧抓实

巡察意见反馈后,局党组高度重视,把做好反馈意见的整改作为头等大事抓紧抓实。局党组及时召开了党组成员会,认真分析存在问题的原因,研究制定巡察问题整改落实措施,确保整改工作落到实处。一是强化组织领导。县农业资源开发局党组高度重视,成立了由党组书记任组长,局党组成员及科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组;二是制定整改方案。根据巡察反馈意见,局党组召开专题会议,制订《关于落实巡察反馈意见整改实施方案》将巡察反馈的3个方面8项问题逐条细化,分解落实到党组成员及相关科室,确保专人专责抓整改。三是坚持从严整改。局党组强化问题导向,既抓好整改工作的针对性和时效性,做到立行立改,又坚持整改工作的长效性和系统性,局党组多次召开党组会、科室负责人会议,调度整改落实的进度情况,做到不放松不反弹,在从严整改上真正做到了事事有回音、件件有落实,项项有成效。

二、从严从实,抓好巡察组反馈意见的整改工作

(一)在党的领导方面

1.关于落实“两个责任”不够扎实主动的问题。

整改落实情况:(1)认真学习习近平总书记关于全面从严治党讲话精神,进一步增强党组从严治党,落实两个责任的政治自觉。制订了《落实党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》《党风廉政建设责任制任务分解实施意见》《2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》。主要领导和班子成员、分管科室负责人分别签订了《廉政承诺书》,坚持把党建工作与业务工作同部署同考核。(2)局纪检组认真落实“三转”要求,严格落实主体责任和“一岗双责”,强化监督检查,切实履行监督责任。(3)认真践行监督执纪“四种形态”。 不断改进监督执纪方式方法,坚持纪在法前、纪严于法,加强廉政风险防控机制建设,制定廉政风险防范措施,做到抓早抓小,抓细抓实,实现对全体党员从严监督管理。

2.关于对党员干部党风党纪教育管理流于形式的问题。

整改落实情况:(1)加强党员干部管理教育,组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,对全体党员干部做到从严教育、从严管理、从严监督,增强了党员干部遵守党章、党规、党纪意识。(2)充分发挥党组领导核心作用。每周召开全体人员学习会,加强对干部职工队伍的教育管理,提升党组织的凝聚力和战斗力。同时抓好每周工作的调度,需要党组研究的事项由科室形成具体方案,经分管局长审核后,提交局党组研究决定,然后明确科室抓落实。(3)进一步学习《国家农业综合开发资金和项目管理办法》,按照项目建设要求,以切实发挥工程效益为中心,科学规划,抓好管理,及时解决工程建设中出现的问题,确保把民心工程做到百姓心坎上。

(二)在党的建设方面存在的具体问题

1.关于民主集中制执行不力的问题。

整改落实情况:(1)严格执行党的民主集中制。局领导班子成员自觉坚持执行民主集中制,使之成为加强党内政治生活的重要内容。局主要负责同志与班子成员之间坚持谈心谈话制度,沟通思想、交流意见、凝心聚力。班子成员之间经常沟通交流,立足本职,服务大局。(2)局党组完善了《重大事项集体议事决策规则》,对于“三重一大”等集体决策事项,在充分酝酿讨论、听取各方意见的基础上,发扬民主,集思广议。对形成的决定,各负其责,落实到位。(3)党组成员带头深入项目区调研,充分听取镇、村及群众代表对项目规划、设计的意见和建议,增强规划设计的科学性、实用性,满足群众生产生活的需要。

2.关于党的组织生活不健全,党员教育管理存在薄弱环节的问题。

整改落实情况:(1)成立党建工作领导小组,制订《2017年党建工作计划》,明确党建工作的内容和要求,严格落实党内各项组织生活制度,结合“两学一做”教育活动和“百千万”集中走访帮扶活动,加强党支部的学习活动和组织活动,组织党员深入镇村,帮助群众解决困难,促进了党的组织生活规范化、常态化。(2)认真落实“三会一课”制度,严格执行到位。党组成员每月轮流担任学习带头人,带头参加支部学习和组织生活会,同时不断丰富学习形式,提升学习效果。(3)严格民主生活会制度。按规定组织开展民主生活会,认真开展批评与自我批评,经常交心通气,确保取得实效。(4)健全党员管理台账,制订完善党员登记、党员转入、党费缴纳等相关制度。明确专人做好党员信息维护、党费收缴核查、组织关系转移工作,进一步理顺组织关系,按规定足额缴纳党费。

(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面存在的主要问题。

1.关于违反中央八项规定精神问题依然存在的问题。

整改落实情况:(1)加强公务接待的管理。每年的公务接待费开支金额严格按照年初部门预算中的三公经费预算执行,不能高于上年的预算。(2)加强对本单位公务接待费用开支的管理和监督,严格遵守公务接待事前审批制度、接待标准和接待范围。(3)严格控制会议数量、规模和会期,对于会议费报销原始凭证应附会议通知、签到簿和会议纪要等相关文件通知。

2.关于工作纪律松弛的问题。

整改落实情况:(1)认真落实机关工作纪律规定,完善了《干部职工考勤制度》,严格执行请销假制度,加大对干部职工的日常管理力度,强化纪律约束。认真落实机关平时考核制度,坚持定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合,强化岗位工作职责。(2)严格执行婚丧嫁娶备案,坚持先申报后办理,申报由纪检组跟踪督查,对违反者一经查实,严肃处理。

3.关于项目资金管理不规范的问题。

整改落实情况:(1)严格按照《农业综合开发县级农发机构项目管理费使用规定》的支出范围和标准使用项目管理费。(2)管理费报账时,除提供原始凭证等报账资料外,还需提供项目日常管理事项的相关文件资料及说明,确保报账凭证的完整性。(3)完善财务制度,严格遵守八项规定,不该开支的坚决不列支。严格执行会计基础工作规范,保证账务记录真实、准确、完整。

4.关于农业开发项目监管不到位的问题。

整改落实情况:(1)严把项目申报程序关。严格履行产业化项目申报程序,对项目单位申报的项目层层筛选,按照申报程序,从镇村和本人申报到县局,县局申报到市、省局审批,批准后实施。(2)推进权力公开透明运行,认真落实公开申报制、公示制、招投标制、监理制和财政报账制。项目申报条件在网上发布,拟立项目在网上公布,严格执行会商会办制度。(3)严把招标资格预审关,杜绝假借资质、转包等问题的发生。建立工程进度督查制度,充分发挥工程监理作用。加大考勤力度,确保跟踪监管到位。(4)规范工程管理,完善工程变更报批手续,对确需调整的方案集中研究会商会办。

三、常抓不懈,巩固扩大巡察整改工作成果

下一步,县农业资源开发局党组将进一步增强政治自觉和行动自信,继续履行好巡察整改的主体责任,坚持不懈、坚定有力地抓好整改工作,推动全面从严治党和农业资源开发工作再上新台阶。
一是加大力度,持之以恒抓好整改。组织“回头看”巩固整改成果,防止“反弹”。在继续整改中坚持目标不变、标准不降、力度不减,确保按质按量按时整改到位,按照细化整改内容,继续分工负责、强化落实。

二是拓展成效,构建整改落实长效机制。把巡察整改工作与贯彻落实十九大精神结合起来、与“两学一做”结合起来、同“百千万”走访帮扶活动结合起来,切实把整改成果转化为全面提升从严治党水平,改进作风,加快农开事业发展的强大动力。

三是勇于担当,真正把“两个责任”扛在肩上。局党组深刻认识加强党的建设的长期性、复杂性和艰巨性,把主体责任不折不扣落实,把“两学一做”制度化、常态化,真正把“两个责任”扛到肩上、干到实处,为推动农开事业持续健康发展,为实现全面小康作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。

联系电话:0516-89635140;

邮政信箱:沛县新城区行政中心东楼720室,邮编:221600;

电子邮箱: pxrm@163.com。

 


中共沛县五段镇委员会关于巡察整改情况的通报

根据县委统一安排部署,2017年5月4日至6月3日,县委第四巡察组对五段镇党委开展了巡察。2017年7月25日,县委第四巡察组向五段镇党委反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,切实把巡察整改工作作为政治任务抓紧抓好

一是提高思想认识。巡察组反馈意见后,镇党委高度重视,立即召开党政联席会,要求每一位班子成员主动认领问题,深入分析原因,采取坚决有力的措施,切实抓好整改落实;要求全镇党员干部不断增强从严管党治党的政治意识和责任担当,确保在规定时限内,将所有问题全面彻底整改到位。

二是加强组织领导。镇党委切实承担起巡察整改的主体责任,召开巡察整改工作专题会议,部署整改落实工作,研究整改落实方案,审议整改落实措施。成立了由镇党委书记任组长、相关分管领导和相关负责人为成员的五段镇巡察整改工作领导小组,镇纪委具体抓好问题整改过程的跟踪督办,镇党政办、组织办、监察室联合做好沟通联络、协调推进等工作,形成了抓好整改落实的64条措施,对整改任务落实情况进行跟踪问效,推动形成上下联动、合力整改的工作格局。

三是明确责任分工。对巡察组反馈的问题和意见,全面梳理、分类研究,制定了《五段镇党委关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》,围绕巡察反馈的三大类8个方面存在的问题,细化了22个整改任务,研究制定了64条整改措施,逐条明确整改责任领导、责任部门、整改措施和整改期限,建立了对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。

二、注重实效,大力推动巡察整改工作落地见效

对照《五段镇党委关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》中细化的22项整改任务,镇党委书记及相关责任领导带领相关单位和村(居)逐条分析问题成因、研究整改措施并提出建立长效机制的要求,确保巡察整改全到位、真到位。截至9月25日,已完成整改任务17项,占全部任务的77%,其余5项正在按序时进度积极整改中;制定完善各类规章制度23项;约谈相关责任人6人,其中立案查处1人,并已给予党纪处分。

(一)在党的领导方面

1.镇党委抓党风廉政建设的责任意识、主动意识不够强

整改落实情况:定期召开党委中心组学习会,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央和省、市、县委党风廉政部署要求,并做好学习记录。每月召开研究党风廉政建设工作会议不少于1次。将党风廉政建设与其他工作一同部署、一同落实、一同督察。班子成员按照“一岗双责”要求,将“管事”与“管人”相结合,构建齐抓共管工作机制。

2.廉政建设责任目标分解和考核推进措施不够细

整改落实情况:对党风廉政建设任务制定详细的责任目标分解,将党风廉政建设责任分解到部门,落实到责任人,全面量化责任目标考核,完善了党风廉政建设考核制度,建立完善了党风廉政建设工作定期汇报制,做到经验及时总结,问题及时整改,确保各项工作落到实处,切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。年末,将对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。

3.对廉政教育工作重视还不够,针对性和实效性不够强

整改落实情况:认真做好“两学一做”学习教育活动,把落实主体责任作为对党性的考验,树立一把手抓党风廉政建设的责任意识。每季度组织全镇党员干部廉政课不少于1次,每月开展典型案例学习不少于1次,积极利用公众短信、宣传栏、宣传单、广播等形式,扎实推进廉政文化宣传,传播廉政信息800余条次,党员干部的政治定力得到有效增强。

4.领导班子成员“一岗双责”和廉政风险防范意识较为淡薄的问题

整改落实情况:明确领导干部党风廉政建设责任制,结合每名班子成员分管工作细化党风廉政建设具体内容,提高班子成员“一岗双责”意识。定期对班子成员履行“一岗双责”情况进行检查,每季度党风廉政专题会议上进行述职和点评。

5.镇纪委落实“三转”不完全到位

整改落实情况:镇党委把严明党的纪律、坚决惩治腐败作为落实全面从严治党的政治责任担当,全力支持镇纪委工作。一是定期听取镇纪委监督执纪工作汇报,及时帮助解决纪检监察工作中的困难和问题。二是支持镇纪委加大案件查办力度,坚持有腐必惩、有贪必肃,始终保持惩治腐败高压态势。三是大力支持镇纪委转职能、转方式、转作风,确保其聚焦中心任务,突出主责主业。

(二)在党的建设方面
1.对党建工作研究不够深入,基层支部引领作用发挥不够强

整改落实情况:结合“固定学习日”推动党建知识学习的制度化、常态化。明确支部党建工作职责,建立对各支部的督促检查机制,提升基层支部战斗力。加强对基层支部党员干部的宗旨教育和工作方法培训,提高服务群众意识,提升工作能力。从各村的家庭农场主、致富能手中发展一批党员,并从其中按照德才兼备的原则,选聘能力较强的同志列入村后备干部人选,增强支部带领群众共同致富的引领作用。

2.党建工作责任制落实还不够严格,存在重经济、轻党建的现象

整改落实情况:将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。对党建工作开展差的村支部考核实行一票否决。举办党支部书记党建业务培训班,促使支部书记业务工作和党建工作“两手抓,两手硬。”

3.执行中心组学习、双重组织生活、“三会一课”等制度不到位

整改落实情况:完善《五段镇党委中心组2017年专题学习计划》,明确“三会一课”时间、内容,改进学习形式,提升学习效果。落实双重组织生活制度,机关支部会议班子成员必须参加,不搞特殊化。定期召开党委专题民主生活会,充分开展批评与自我批评,真正触及思想,保证专题民主生活会质量。

4.学教活动和发挥“三个作用”与镇实际工作联系不够紧密

整改落实情况:制定《五段镇“发挥‘三个作用’、落实‘两聚一高’先锋行动”实施方案》,组织全体工作人员立足各岗位实际,深入盘点分析,查找短板不足,拿出改进措施,开展形式多样、各具特色的亮业绩行动,不断彰显先锋模范作用。

(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1.科学民主决策机制不健全,“三重一大”制度执行不严格

整改落实情况:落实和完善民主集中制,贯彻党委集体议事制度特别是对涉及“三重一大”内容做到集体研究、集体决策,不搞临时动议。

2.对干部的管理与政策要求有差距,部分站所负责人年龄老化,不能适应发展要求

整改落实情况:组织班子成员进行《党政领导干部选拔任用工作条例》专题学习,认真贯彻执行党的干部路线方针政策。用民主、公开的方式选拔一批年轻有能力的干部担任站所长,同时为年龄大的站所负责人配备年轻的副手,相互学习,共同进步。

三、常抓不懈,不断巩固扩大巡察整改成效

(一)全面压实“两个责任”。?进一步健全完善落实“两个责任”的工作体制和机制,从党委做起,从主要负责人做起,督促各单位党委织和部门负责人对职责范围内的党风廉政建设负起全面领导责任。进一步厘清“两个责任”边界,细化和落实党委主体责任、纪委监督责任,形成层层传导压力、层层抓好落实、层层追究问责的工作格局,推动“两个责任”全面落实。

(二)持续深化作风建设。进一步巩固巡察期间的好作风、好状态,锲而不舍落实中央八项规定和省市委十项规定精神,驰而不息纠治“四风”突出问题,持之以恒推进党的作风建设。进一步弘扬“真抓实干、马上就办”作风,落实“一线工作法”,一步一个脚印把各项工作任务落到实处。

(三)着力构建长效机制。要把解决巡察问题与推进当前工作结合起来,把立行立改与长效机制建设结合起来,及时总结整改经验,不断巩固整改工作成果,真正使整改的过程成为促进干部作风转变的过程,成为推动经济社会快速发展的过程,成为保障和改善民生让群众得实惠的过程。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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电话:0516-80366200 ;

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